Gestion administrative du personnel et collaborateurs (contrats, paie,
absences).
• Participation au recrutement, à l'intégration et à la gestion de la
performance des collaborateurs.
• Gestion des ressources matérielles, des équipements et des fournitures
nécessaires aux activités de l'ONG.
• Réduction de 15% des coups de transports via une optimisation des
itinéraires et négociation avec les prestataires.
• Organisation des déplacements des équipes sur le terrain : réservation
de billets, hébergement, transport, etc.
• Rédaction et diffusion de documents de communication (communiqués
de presse, newsletters, rapports d’activité).
• Gestion des relations avec les médias et les journalistes pour assurer
une couverture médiatique des actions de l’ONG.
• Pilotage de la communication digitales (site web+ réseaux sociaux):
augmentation de 30% de l’engagement en ligne.
• Création de contenu visuel et écrit (articles, vidéos, infographies) pour
promouvoir les projets et l’impact de l’ONG.
• Préparation de rapports réguliers sur les activités administratives et de
communication pour la direction et les bailleurs de fonds.
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